最近总在琢磨一件事，不少国企、央企的普通员工，大概率很难熬到正常退休年龄，体面从单位离岗。
以前大家眼里，国企央企就是铁饭碗，进去就能稳稳干到退休，这是很多人固有的印象。可现在环境不一样了，行业调整、改革重组、提质增效一直在推进，不少岗位的压力逐年变大。
一线岗位，常年高强度倒班、体力消耗大，人到中年身体先扛不住；职能岗呢，数字化、系统上线之后，很多重复性工作被替代，岗位精简是常态。
年轻人源源不断招进来，新人学习快、能加班，中年普通员工，没有核心技术、不在关键岗位，很容易成为优化的对象。
还有一部分人，不是单位要裁，是自己熬不住。长期高压、考核越来越严，收入涨幅跟不上预期，内耗久了，主动选择内退、协商解除的也不在少数。
当然不是说国企没有稳定的，技术骨干、核心岗位的人，依然很稳。
以前是 “进了大门，干到退休”，现在更多是，能不能安稳待到退休，要看行业周期、个人能力，还要看运气。