因拖欠工资和辞退问题起争执，59岁男子马某被雇主秦某扇了九次耳光。当天傍晚，马某因急性脑梗死入院，昏迷14个月后去世。之后，家属起诉秦某索赔136万余元。

记者从中国裁判文书网获悉，近日，郑州市中级人民法院公布二审判决书，驳回秦某的上诉。此前一审法院判决：秦某对马某的损害后果承担70%的赔偿责任，赔偿其亲属各项损失共计84万余元。

九次耳光。一个五十九岁的人站在雇主面前，被扇了九下。扇完了当天傍晚他倒下了，急性脑梗死，昏迷十四个月，人没了。这九巴掌跟脑梗之间隔着的那条线，一审法院和二审法院都认了，秦某得为这条线担七成责任。

拖欠工资加上辞退，这两件事搁在任何一个打工的人身上都够堵得慌。马某去找秦某理论，他大概觉得自己占着理，说话可能冲了点。秦某没跟他掰扯工资的事，抬手就扇。九巴掌打下去，打的不只是脸。一个快六十的人，血管本来就脆，情绪一激、血压一冲，脑梗说犯就犯。医学上这叫诱发因素，法律上这叫因果关系。法院判了七成，剩下三成大概算在马某自身的基础病和情绪激动上。

最该琢磨的是那九巴掌的连续性。一巴掌是冲动，九巴掌是没打算收手。马某被扇的时候躲没躲、还手没还手，判决书里没细说。能确定的是他挨完了这九下，当天傍晚进了医院。从挨打到入院中间隔了几个小时，这几个小时里他大概越想越憋屈，血压一直没下来。雇主扇完人拍拍手走了，被扇的人躺在家里血管堵了。这笔账法院一笔一笔算清楚了。

八十四万赔偿搁在一条命面前不算多。马某昏迷了十四个月才走，这十四个月里家属付的医药费、护理费、误工费，加起来不是小数目。秦某上诉被驳回，说明二审法院认同一审的因果关系认定和比例划分。他扇那九巴掌的时候大概没想到会扇出八十四万的债务。可一个五十九岁的人在雇主面前挨了九下，这件事从第一下开始就超出了“争执”的范畴。郑州中院那纸判决书把这件事定了性，秦某再不服，钱得赔，账得认。