很多考事业编的新人不清楚入职材料，人事关系介绍信，绝对是必备的关键材料。
一张介绍信上面，清清楚楚写着调入、入职单位，还有明确的报到日期，是人事流转的凭证，档案、工资起算、入编都要靠它。没有这个，人事关系就落不下来，编制手续走不通。
这一年不是试用期随便辞退那种，是规定的见习期，新人按时到岗上班，正常参加考核，只要年度考核合格以上，满一年之后，就能办理转正定级，确定岗位等级、薪级工资，待遇也跟着落实到位。
劳务派遣、第三方合同工是没有这套流程的，转正定级、人事关系介绍信，都是在编人员专属的手续。
不少新人刚上岸，只盯着报到上班，忽略这份材料。提醒一句，报到的时候留心，把手续留好，关系到后面工资、工龄认定。