单位有个女的，干了整整5年，工资一直是3600块。

她提出月薪连5000都没有，想离职，老板一句“不想干就走”，她当天递了辞职报告。这场谈话最值得留意的，不是谁脾气大，而是双方对这5年的理解根本不同。

她觉得，干熟了业务，总该有个重新谈待遇的机会；老板却连谈的余地都没留。到这一步，继续争自己多辛苦，恐怕也很难谈出结果。

不过，辞职是表明态度，下一份工作能给多少，还得另看。对还在类似处境里的人来说，别只记住她递报告那一下痛快。平时就了解岗位行情、想清自己的底线，比憋到最后一句话才决定去留，更能把主动权握在手里。