网上有个建议我觉得可以认真讨论：对所有副高以上人员开展自查自纠，主动说明造假情况的，从宽处理；被查出来的，在职的取消公职，退休的取消待遇。

这个思路的价值在于用规则换效率。现在的问题是查不胜查——材料浩如烟海，靠抽查只能碰运气，造假的人赌的就是“查不到我”。设一个限期自查的窗口，主动交待的给出口，过了窗口再查出来的从严，反而能撬动那些心里有鬼的人自己开口。

但我得提两个提醒。一是标准要划清：材料手续上的不规范，和学历、成果的实质性造假，是两回事，别一锅端。二是要保持前后一致：自查期说过的话，不能秋后算账，否则下次没人敢开口。

不过话说回来，节省资金不是主要目的，真正的目的是让规矩重新有分量。查到几个不重要，让所有人知道“查得动”才重要。