企业老人面对养老金的感叹

企业职工办理退休时，文凭、职称在养老金核算里作用有限，曾经看重的学历，到养老这一环已然淡化。

这一代人有着特殊的时代印记：早年参加工作的群体，求学时间越短，进厂就越早。不少小学学历职工工龄长于初中生，初中生长于高中生，高中生长于大学生——读书耗时久，参加工作的时间自然推迟。

养老政策改革带来的差异，更是我们老企业职工时常思索的：企业视同缴费年限系数大多按1计算，机关事业单位视同缴费起步系数可达1.2；国内不少地区企业自1996年前后就开始养老保险缴费，而机关事业单位直到2014年才完成养老并轨、开始缴费。对比之下，谁更早缴费、谁的缴费周期更长，一目了然。

令人感慨的是，即便企业职工工龄更长、更早开始缴费，辛苦操劳几十年，多数人的养老金水平，依旧和机关事业单位退休人员存在不小差距。

无数人的青春留在工厂车间。求学经历、入职时间，加上养老制度改革的时代落差，造就了不一样的晚年待遇，这正是很多国企退休老人心底真切的感叹。

2026.11.6