张雪机车校招争议刷屏！

创始人张雪来重大宣讲招聘，本次计划招 100 人，七成是研发岗。研发岗年薪 10-13w，非研发 9-12w，加班费另算，配套六险一金、员工宿舍、购车福利。

薪资公示后不少学生觉得低于预期。张雪举例老员工十年逆袭、持股估值 3000 万，用来证明长期成长空间，被媒体点评透着 “错位的傲慢”。

随后他发视频回应：招聘本来就是双向选择，没法逼公司把应届生薪资提到 20 万，也不会强迫学生入职。宣讲还提到，入职一年大部分员工涨薪 20%，绩效前 10% 可涨 50%。

矛盾其实很直白：应届生更想要稳稳的到手现金；初创企业习惯用远期股权、成长预期弥补起薪短板，双方期待完全错位。

换作是你找工作，优先看当下收入，还是赌未来股权增值？
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