张雪机车去重庆大学校招这事，最近吵得挺厉害。现场开出研发岗年薪10-13万，不少学生觉得薪资低于预期，毕竟同专业不少学长学姐进主机厂，能拿到20到35万的年薪。

张雪后来回应，说招聘本来就是双向选择，不能逼着公司把应届生工资抬到20万，也不能逼着学生来公司上班。他还拿老员工长期发展的例子，讲以后的成长空间，结果被不少网友说有点傲慢。

其实两边都有自己的道理。站学生这边来说，重大机械专业本身底子好，有高薪的先例摆在那里，心里自然会有一个参照标准，想找一份匹配预期的工作，一点都不奇怪。但是站在企业这边来讲，初创公司有自己的成本压力，开的薪资有配套福利，也说了后续涨薪机制，愿意招认可公司发展的人，不合适可以互相不选择。

找工作本来就没有谁必须迁就谁。企业可以定自己的薪资，学生也有挑岗位的权利。只是大家争论的点在于：谈薪资的时候，到底是看当下能拿到手的钱，还是赌以后长期的发展？

你们觉得，应届生找工作，优先看眼前薪资，还是看重公司以后的上涨空间？重庆张雪摩托车 重庆张雪机车 张雪机车薪资 张雪机车校招 应届生