联合国正式职员薪酬水平总体优渥，特别是免征所在国个税，这是很大一块优势，另外还有一整套补贴叠加 。下面是 2025–2026 的大致净年薪（到手，不含补贴，基薪）。

专业岗 P / D（全球统一基薪）
P‑1（初级，很少招外部）：约 4.4 万起，最高近 6 万美元
P‑2（青年官员，YPP 通道）：约 5.6 万起，上限约 7.5 万
P‑3（主力业务官，法律、经济、人道干事）：7.1 万起，上限约 9.2 万
P‑4：8.6 万起，上限约 10.8 万
P‑5（高级主管）：10.3 万起，上限约 12.6 万
D‑1（司长级）：11.8 万起
D‑2（更高一级主任）：13 万起
副秘书长 ASG、常务副秘书长 USG：三十多万美元级别

上面只是底薪。再加 地点调整补贴 post adjustment，纽约总部大约是基薪的 76%；日内瓦、维也纳也很高；战乱、艰苦地区还有艰苦补贴、危险津贴、搬迁补贴、子女教育补贴、房租补贴。一个派驻高危地区的 P‑3，全部加上，年到手可以轻松摸到十五六万甚至更高。

G 类本地雇员（G1–G7）
没有全球统一美元表，按当地市场工资定，发本地货币，在驻地招聘，一般不需要全球轮岗。纽约的 G 岗明显贵；在国内联合国办事处的 G 岗，薪资对标国内当地较好的白领，远低于同级别国际招聘的 P 岗。很多人混淆：国内联合国办事处中文秘书、行政，大多是 G，不是 P。

FS 外勤岗（Field Service）
维和、战地办公室，全球统一薪级，介于 G 和 P 之间，同样有艰苦补贴、危险津贴，在冲突区的收入高一大截。

还有临时工（fixed-term）：顾问、临时签约、志愿者、实习生。实习生大多没有工资或者只有少量补助；单独签约的顾问按项目报价，浮动很大，不算常规职员薪水。

福利除免税之外：高额养老金计划、医疗、每年探亲机票、教育补助（子女）、年假，轮岗安置。代价是国际 P 岗要求流动性，随时可能被派往艰苦站点。

举个直观例子：
一个刚入职 P‑2，派驻纽约，底薪 56046，再加大约 76% 的地点调整，不算其他补贴，净收入就接近十万美元一年。如果是同样级别派驻中非这类 E 级艰苦点，地点调整低一点，但叠加艰苦津贴，总收入也很高。

联合国工作总人数最新数据是大约12万人出头，年预算三四十亿美元。
但会场桌椅是这样的。