“想升迁的人只能向他个人效忠，而不是向组织效忠”：揭阳市委原副书记王绍乐被双开！

2026年11月4日，广东省纪委监委发布通报，揭阳市委原副书记王绍乐被开除党籍和公职。通报里不仅提到了他涉嫌受贿犯罪，还特别点出他在职工录用中为亲属谋利。王绍乐落马前不仅担任市委副书记，还兼任着揭阳高新区的一把手。这个高新区每年创造上百亿的经济产值，当地大大小小的招商引资项目、资金拨付都要经过他的手。

把干部任免权和项目审批权集于一身，是最容易滋生寻租空间的温床。王绍乐早年在市委组织部当过一把手，专门负责给干部提拔把关，后来又直接主导着高新区这个经济重镇。管人的权力和批钱的权力如果全攥在同一个人手里，想晋升的下属就只能向他个人表忠心，想拿项目的老板也只能走他个人的门路。在这样一个缺乏制衡的环境里，正常的上下级关系极易演变成人身依附的圈子文化，大家为了前途只能被迫站队。干部选拔的公平性被严重侵蚀，几十亿的工程给谁干不给谁干，全凭他个人的喜好来定夺。

管干部的“一把手”自身出问题，直接危害的是整支队伍的作风和根基。买官卖官一旦形成潜规则，踏实干事的老实人就会彻底寒心。那些靠走捷径、攀关系上位的人，一旦掌了权，第一件事往往就是要把当初买官的成本捞回来。这些烂账最终层层下压，吃亏的还是普通老百姓。群众去窗口办事，往往会遇到故意刁难或者吃拿卡要，无形中增加了生活负担。当正常的升迁通道被彻底堵死，有能力的基层干部干得再好也得不到重用，队伍里的活水慢慢就干涸了，整个地方的政治风气就会陷入恶性循环。

权力失去监督必然导致腐败，大权独揽的代价往往是身败名裂。通报中提到他十八大后依然不收敛不收手，反映出这种人对法纪已经失去了基本的敬畏。地方经济当然要大步发展，但决不能让个别人把公共资源变成自家的提款机。一个人掌控着上百亿的经济盘子，顺带还捏着成千上万人的前途命运，长期游离于有效监督之外，哪怕是曾经再风光的实权人物，最终也逃不脱法律的严惩，落马只是迟早的事情。

参考资料：
[1]中纪委网站.广东省揭阳市委原副书记王绍乐被开除党籍和公职.中纪委网站.2026-11-4