张雪说应届生工资不可能提到20万我说句话扎心点的言论《应届生30个开头的基本上都是核动力驴》，可以说张雪给低了，但是不尊重人这个说法太绝对了！说工资低的人，大部分就盯着一个数字看。整个如果真的认真去分析过，或者你也找过工作你就知道了。张雪和同学们都没有问题，新媒体的标题党才是矛盾的根本！

什么叫高工资？给你一百万，你能兑现什么？企业不是按你学历标签发钱的，是按你能解决什么问题发钱的。你需要我刚好有，这价才成立；如果我说花几百万招聘了一批人才，两年了零个项目落地，负责人年底kpi一出来，比同学更早滚蛋……你要说你能进铁饭碗，能进国企，那当我废话就好了。没法比……

张雪这个招聘也可以理解为：“我需要，你刚好有。你有的不是我现在缺的”！或者你还没兑现出来，那价就是另一回事。我也想过，应届生本来也是买潜力，不是买现成产出，但制造业培养周期摆在那，给你高薪你短期也产不出多少，个人能力得往团队里靠。互联网不一样，个人能力能较快兑现，起薪锚点自然不同。

企业招聘有一个现象，只挑好的讲，食堂、福利、前景说得天花乱坠，工作强度、兑现条件、淘汰率不提。比如珠海大厂喊一人一套房，你信每个员工都拿到钥匙？ 字节三四十万，饭堂自由，可“字节和心脏二选一”也不是编的吧。钱里有对价。

学生拿同校同专业去大厂的offer比，正常，谁不横向看？但某些个别人只拿起薪一个数就骂企业不尊重人，我不认同。企业只讲好不听骂，也别怪人不信。觉得不匹配就走，别把价格问题吵成道德审判。