没回消息被辞退老师质疑 情况是这样的，我周六周天还是和一些商务有沟通，比如说有一些商品，大概双十一有什么好价，她会给我说一下消息。这些小姐姐周六周天的时候都是在线的，即便如此，我也是不想打扰她们，除非是她们给我发消息，或者是我被逼得没办法，私信后台这边催得紧，那么我会跟她们发一下消息，否则的话我是不打扰人家的。

我能做个人，我尽量做个人。但是我发现有些公司，它对于员工的雇佣合同并不是理解为普通的雇佣关系，而压根就是把员工往死里整，恨不得把员工给弄死。就一个月的给那点钱，就仿佛是把员工完全就是买断了命卖给对方，我真的是不止一次感慨过，社会上有一些公司，它是属于给你5块钱，恨不得把你命给买下来。

这也是为什么有些公司一讲到团建，现在就会让人恨得咬牙切齿的原因，因为实在是太可怕了，太可怕了。人都到了星期六星期天，还要自己凑份子。出去参加所谓的集体活动，真的是一点点个人空间都没有了。真的是把劳动合同当成卖身契，真的把员工当成奴隶了。既然都已经把话说开了，直接去劳动仲裁啊。该闹就是要闹，自己的合法权益不去处理的话，下面还有另外一个倒霉蛋等着。

所以现在我看到类似的消息的时候，我都提醒当事人一定要去走劳动仲裁，然后宁可赌一把，因为很多公司宁可赌一次违法解除，也不愿意把加班费结算也不想走流程，就是吃准了，员工可能好说话。反正真的赌输了他们也只不过付出了他们在法律上应该给的钱而已，没有任何损失。

现在的劳资纠纷就是大家拼刺刀亮剑。 特别是这种教育培训机构，扯皮的往往都是钱。在这一点，我还是感谢豆包、Kimi、DeepSeek 这样的人工智能出现。有些事情不是很有把握的话，问一问。再不行，把这件事情发到网络上，让大家出出主意。因为我们退一步，真的就是被吃定。而对方即便是输了官司，也不过是付出自己本来应该要掏的钱。这太不公平了！