爬山5小时没回工作消息就被开除？谁给企业的胆子

这事看的人后背发凉，合着现在打工人连休息日出门爬个山的自由都要被剥夺？

第一，这套“休息日定时查三次工作号、每隔3小时刷手机”的规定，从根上就站不住脚。多地法院近期的隐形加班判例早就明确，只要是用人单位强制要求、挤占法定休息时间、需要员工付出实质性劳动的待命状态，哪怕人不在办公室，也属于加班。这家公司既不走加班审批流程，也不发加班费，还把响应时效直接和绩效工资挂钩，本质就是想零成本买断员工全部私人时间。

第二，这口锅根本轮不到基层助教来背。前端客单价几万的保研产品把服务承诺吹得满天飞，家长期待值直接拉到顶，后端助教团队的人力配套却完全跟不上，矛盾传导到最后，就变成员工要24小时无偿兜底。出了家长不满的事不先反思自身服务体系漏洞，反倒先拿底层员工开刀平事，算盘打得全网都听见了。

第三，拿正常维权当“严重违纪”的辞退理由，纯粹是耍无赖。员工堵门闹事、发布不实信息的说法，没有任何实锤支撑，本质就是公司先变相逼员工主动离职不成，随便找个由头踢人省补偿金。现在当事人已经提交仲裁，不光要2N赔偿金，连欠缴的社保公积金、拖欠的加班费全都要追讨回去，这家躲着媒体不敢回应的机构，最终肯定得为自己的违法规定买单。