软再有余粮，可能也要被部分印度员工吃穷了。

网上流传的微软印度园区食堂视频一下子火了，全天候免费提供各式各样的美食，福利看着实在诱人。不少网友吐槽，部分员工把食堂当成了主要打卡地，反而业务产出跟不上企业投入。

刚好就在10月26日，微软放出覆盖约六万人的自愿离职方案，印度也有大量员工纳入名单。很多人都在调侃，要是不及时调整人员结构，持续高成本的福利迟早会变成沉重负担。

其实背后道理很简单，企业重金押注AI赛道之后，资金需要优先投向算力和核心业务，人力与后勤成本自然要重新梳理平衡。福利本身没有错，但福利和产出一旦严重失衡，再大的公司也会及时做出取舍。你觉得大厂该怎么平衡员工福利和经营成本呢？