单位真的没法待了，危机四伏。

七八年前，大专、普通二本进来做报表、跑外勤，并不稀奇。如今连川大、武大的博士也来了，起步却仍是复印文件、写会议纪要。变化最显眼的是入职学历，日常工作倒没跟着换多少。

回头看，老员工过去的踏实，多少来自觉得自己够得上岗位。现在招聘条件一路抬高，便容易把“新人学历更高”听成“自己已经不行”。可这两件事，不能直接画等号。

新人也不该只被当成压力来源。他们读了多年书，同样需要施展所学的机会。基础工作总得有人做，但不能只安排琐事，再让大家各自消化落差。比起谁的文凭更亮眼，我更关心这些岗位以后到底让人往哪里走。