公司误将5000元工资发给已离职员工财务手滑，5000元错打到早已离职的陈某账户。公司联系退款，却一直被拖延，无奈只能起诉到法院。很多人第一反应：是公司财务粗心，凭啥要退？这里要划重点：对方操作失误，不等于这笔钱就归你。劳动关系早已解除，这笔钱不属于陈某，在法律上属于不当得利，依据《民法典》，没有合法依据拿到的利益，受损方有权追回。考虑到陈某身体患病、经济困难，经法官调解，双方达成协议，陈某每月归还800元，直至5000元还清。天上不会掉工资，不明款项千万别抱着侥幸占为己有。拒不返还，对方起诉后败诉，还要承担诉讼费，甚至影响个人征信。同时也提醒各企业，发薪前核对人员名单，减少财务失误，避免不必要的纠纷。