老干妈AI裁员传闻引争议 我认真琢磨了一下：一条分拣线少掉五百多号人，剩下的数字到底能干点啥。

600多人压到48人，说的是贵阳昌明基地拣辣椒那一道工序。包装、仓储该干嘛干嘛，全厂大裁员这个说法，站不住。54亿是2025年全年总营收，不是净赚，也不是机器挣回来的。

可争议不在这几个数上。五百多人的去向，转岗、合同到期、协商离职，哪一样，有没有培训、有没有补偿，一样没讲清楚。多是本地四五十岁的女工，干的活儿重复，手上没别的技能，这一撤，再找门路就难。

有网友说得很直白：效率提升是本事，安置员工也是本事，两样都干漂亮才叫升级。

前阵子国办那份文件也点了这个方向，劳动密集型行业推AI要稳慎，鼓励建失业缓冲期，大规模铺开前提前告知、给转岗支持。

省下来的成本怎么分，这道题得有人先落笔。头部热点创作计划