郑丽文当选党主席后，将文传会主委这一重要岗位交给老朋友尹乃菁，原本寄望彼此信任能发挥作用。然而两人的配合未能延续，尹乃菁最终请辞，背后的识人、授权和岗位安排，值得放在一起检视。

时间却不等人。离11月28日的投票日只剩一个月，郑丽文在10月28日的中常会上呼吁支持者别耽误投票。文宣口子上这一番折腾，花掉的是选前最宝贵的几个月。

6月29日晚上，一档广播节目里，主持人问了一句：你和郑丽文，现在还是姊妹淘吗？

尹乃菁愣了一下，回了一句“很会问喔”，随后转开话题，说要唱一首《朋友》。这个问题她没答，可前后的时间摆在那里，答案也就不难猜了。

她坐上国民党文传会主委的位子是3月18日，到5月12日就向郑丽文提了辞呈，满打满算不到两个月。

文传会是国民党的“嘴”，党怎么说话、遇事怎么回应，都归它管。尹乃菁后来自己总结过这份工作：要完整讲清主席的想法，既得当主席的“化妆师”，又得替全党辩护。这是她的原话意思，前提是彼此充分信赖。

这把椅子，郑丽文比谁都熟。2005年她在连战邀请下加入国民党，先当文传会副主委兼发言人，同年就升任主委。她知道这个位子有多累，也知道它离主席有多近。

为什么是尹乃菁？看看前后的人事就明白了。前任主委吴宗宪是民代，3月因投入宜兰县长选举而离开，而且听说党中央有个定调，这个位子不用民选民代。要找的是能全天守在党部、会上镜头、嘴皮子利索、又信得过的人。媒体圈里多年的老朋友，自然排在最前面。

尹乃菁今年1月应邀出任副主委，3月顺势接任主委。这一步，从选举年的需要看，思路并不难懂，年底就是九合一选举，党要有个能随时开口的人。

可接下来的日子，场面没有撑起来。任内先是国民党副主席李乾龙的座车追踪器事件，后来又是职场霸凌的爆料，她接连成了新闻焦点。有媒体说她对下属要求很严，近一个月更情绪化，让党工压力很大，甚至有人请了长假。

5月27日，她出面证实，5月12日已因个人健康因素请辞，若月底前找到接班人就离开，否则再做一阵。她讲得很清楚，这与职务压力无关。

到了6月22日，国民党公布了人事安排。国民党发布的人事命令写的是，她因“个人生涯规划”请辞获准。健康因素和生涯规划分别出自当事人与党部的说明，不能直接认定相互矛盾。

一周后她上广播，又给出第三个角度。她说身体累是事实，但更要紧的是有没有获得主席充分授权，做不到就该换人。她还特意夸前主席连战是非常懂得授权的政治人物。

一边是外界说她管得太严，一边是她自己说放不开手脚，两头的话对不上，旁人只能看结果：郑丽文最想要的“发动机”，没能转起来。

接棒的是陈以信。他做过国民党发言人兼文传会副主委、国际事务部主任、政策会副执行长，都是党务系统里的老岗位。他上任就说，要强化即时回应，扩大社群经营。到10月底，他还在就绿能发电目标延到2029年一事公开批评民进党，说明这个位子至少稳住了。

这件事的症结不在“交情”两个字，而在交情怎么用。郑丽文从私交里找人，初衷可以理解，信任本来就是这个岗位的第一条件。

可信任只是起点。文传会主委每天要替主席说话，哪些话能自己拍板，哪些要先请示，如果不先说清楚，再熟的老朋友也容易两头为难。尹乃菁后来反复提“授权”，这句话值得郑丽文自己掂量。

陈以信是党务系统里走出来的人，这回的选择，比起上一次更看重经验和章法。这等于主席自己修正了用人思路。

不过，选人是主席的事，选错了、选晚了，苦果也只能主席自己咽下去。年底的结果，会给这笔账一个交代。