有个领导以前总针对我，对我特别苛刻，他调走后，我立刻把他微信删了。谁知上周他突然申请加我好友。

通过后，他说新单位缺人，愿意给我翻番的待遇，还把过去的苛刻解释成培养。我没急着接话，而是问起他今年毕业、与我同专业的儿子。

朋友圈里的签名和招聘信息让我有了这个猜测。他后来承认，儿子求职不顺，希望我过去带一带，再帮忙牵线。

我介意的不是他替孩子着急，而是两件事被放在一起谈：嘴上给我机会，实际另有求助。若一开始说明白，我还能考虑怎么帮；可话没说透，待遇再好也难放心。

后来我还是删了他。工作机会可以谈，人情也可以商量，但不能省掉坦诚。