收到一位钢厂老工友的私信，看完心里挺不是滋味。

他说车间给班组长定了硬性罚款任务：段长每月要凑2000元罚款、大班长500、小班长200，还有节约指标、违章上报任务，完不成就要自己补齐。
周一到周五天天专项检查，质量、安全、设备、卫生轮番来，每次检查必须开出罚单。卫生这块最难，收拾再干净，也总能挑出问题，一单就是200。

外地也见过类似情况，有的工厂给安全员下罚款定额，为凑任务鸡蛋里挑骨头，最后被劳动部门约谈整改。
安全、质量检查本身是好事，目的是排查隐患，不该变成摊派罚款指标。咱们钢铁工人倒班干活，车间环境辛苦，挣的都是血汗钱，天天担惊受怕挨罚，心里不踏实，反而不利于安全生产。

严管理没问题，但希望咱们武安本地企业多一点人性化。处罚是手段，不是目的，优先整改提醒，而不是把罚款当成考核任务。
让一线工友安心干活、踏实挣钱，企业才能稳长远。

武安 钢厂工人 民生心声