冯唐说：
“职位越高的人越喜欢上班，不是因为他们天生精力旺盛，而是因为他们不用再做基层的那些活儿。

基层工作，又累又繁琐，工资还不高，而职位高的人，工作相对简单，待遇又好，还能指挥别人干活。这种掌控感还能刺激多巴胺分泌，谁在那个位置上，大概率都不会觉得累。”

职位不同，分工不同，责任不同，给公司带来的价值不同，待遇也就有高有低，各不相同。基层工作者，大部分都是靠出卖苦力赚取收益，并且还要听话照做，被忽视被批评更是常有的事。

人们常说的底层牛马，就是在一线冲锋陷阵的那些人，而在后方主持大局，出谋划策的，才是拿高薪的管理层。

基层工作辛苦、繁琐，工资还不高，奋斗在基层的工作人员，必须是朝九晚五，兢兢业业，严格服从上级安排。

工作是重复性的，加班加点的事情只要领导一句话，就得无条件的服从，每天被指挥过来指挥过去，做的好了是份内之职，做的不好就要接受批评。

但是为了生存，他们没有什么选择权，也没有拒绝的能力和底气，更实现不了什么时间自由，财富自由，甚至还要看领导的脸色干活。

职位高的人则不一样，职位高的人不需要做什么辛苦复杂的工作，只需要动动嘴巴、动动脑子，或者主持一下会议，解决一些突发状况，以及一些合作洽谈之类的工作。

身居管理岗位，工作轻松，受人尊敬，有话语权，有决策权，还能指挥别人干活，这种掌控感还能刺激多巴胺分泌，让人觉得轻松愉悦。

所以管理层的工作人员，不会排斥上班，甚至很享受工作时的感觉，那是一种满足感，成就感，也是自我价值的体现。

同样都是工作，同样都是赚钱，同样都是打工，但是基层工作者的工作更辛苦，更繁琐，中高层管理者的工作，更舒适，更轻松。

基层岗位出的是力，领导岗位操的是心，不存在简不简单，重不重要，只是岗位不同，每个人擅长的领域不同，给公司创造的价值不同。

管理层的工作轻松，只是相对而言，他们操的心，受的难，其实并不少，基层工作者累的是身，中高层管理者累的是心。

同样都是打工人，每一个人的存在都是不可或缺的，不管是奋斗一线的基层员工，还是看似轻松的管理层，都应做好本职工作，让每一个管理工作者被理解，让每一个基层工作者被尊重。