985人工智能专业应届生打算去JJ公司做行研（总包30万），
听了博格的分析之后，动摇了~

今晚在小红书直播，一个上海交大人工智能专业的同学连麦进来。
第一句话就把博格问住了：
“宝盈JJ给了我个offer，研究员，30万打包，去不去？”
博格问：你怎么找到我这儿来的？
他说，在小红书上刷到博格写的那篇：宝盈JJ是JJ经理的黄埔军校。
然后人家正好去他们学校校招。
没想到，一篇随手写的文章，成了人家的职业咨询入口。

博格先讲“黄埔军校”这四个字怎么来的。
宝盈规模小，规模做不上去。
又是国企，给JJ经理的钱有上限。
所以业绩一好，人就走了，往大公司跳。
JJ经理跑得快，位子就空得快，研究员上位的概率，自然就大。
直接明白了博格的意思，还打了一个比方：
欧洲那些二三线俱乐部，青训做得特别好。
为什么？好苗子踢出来，转手就卖给大球队。
人走了，梯队就得往上顶。

博格接着说第二句，可能不太好听：
你一毕业就去当研究员，对面坐的是从产业里出来的人。
人家懂产业，又懂研究，两头都占。
你只有一头。
三五年之后，瓶颈会来找你。
他没反驳，只说了一句：
“今年大厂招人工智能，比往年差不少。”
这句话一出来，博格就明白了。
不是他不想去大厂，是大厂今年没那么想招人。

那就说第三句。
30万这个数，得拆开看：10万底薪，20万奖金。
奖金占三分之二，说明什么？
说明这钱不是发给你的，是发给业绩的。
业绩到了，是你的；业绩不到，那是纸上画的。
然后他说：结果导向，压力挺大。
博格说：你要想躺平，这offer真不适合你。
他回答，想再谨慎考虑考虑。

以后博格常在小红书直播，就业、跳槽、职业规划这些事，都可以连麦来聊。
JJ亏了还能再赚，路走错了，几年就过去了。
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