在有孩子之前，我和婆婆不常接触，关系大约是隔壁部门的同事关系，见面点头微笑，其他无话。

有孩子之后，婆婆调到我部门（我家）看孩子，我们的关系突飞猛进，一下子变成了低头不见抬头见的同部门同事。

由于家庭不像公司一样有明确的职级，部门里谁说了算就成了难题，婆媳矛盾的根源不外如是。

——但我们家没这个问题。
因为婆婆来到家里第一天就以新人的姿态示人。

有些婆婆喜欢炫耀老资格：我就是这么把xx带大的，我吃过的盐比你吃过的饭还多。
我婆婆说：xx是他奶奶带大的，我没带过孩子，你多教教我可以吗？

说来惭愧，虽然结婚前我妈经常教我怎么经营家庭，但其实我一点也不懂经营家庭，我只会经营职场。

我给婆婆的待遇是：双休、奖金、加一个保姆帮忙。
每隔一段时间开会，论述近期婆婆做的好的事情、保姆做的好的事情，一一表扬，多次表扬的发奖励。

奖励这东西，给个一千两千好像没什么感觉，但如果折算成体积大些的奖品，收获感就会立刻提升，当时赶上🐳正在搞活动，输入家电拼购就有优惠，叠加以旧换新更划算，我干脆把奖励折算成一台空调一台电视，给婆婆家里的家电换了新。

duang大的电视摆在客厅，那是对婆婆看得见的认可。

歪打正着的是，这一套正对婆婆的胃口。
她上班时就是优秀员工，这一下激发了底层代码，哞地一声就开干了。

每天中午，婆婆会掐着时间提前把小孩哄睡，让我能好好午休，她和保姆也能安心吃饭。
当我到家时，婆婆已经安排保姆把饭都摆好、粥也凉到可以喝的温度，只等我坐下开吃。
我们一边吃饭，婆婆就在旁一五一十地汇报小孩上午玩了什么、吃了什么，下午准备做什么饭，并询问问我的意见。
吃完饭我们各自午休，午休后婆婆还会带着小孩穿插着完成2小时的户外活动。

到我下班回家时，还时常能遇到婆婆带着小孩在楼下玩，远远地看到我的车，一起对我笑着挥手。

我看着不远处的老太太们都三五成群地带着孩子坐在一起聊天，就问婆婆：怎么不和她们一起聊聊天呢？
婆婆腼腆地笑笑：她们都坐着不动，我想运动运动。

到家之后，婆婆才对我说了实话：我去跟她们聊过，她们都聚在一起说儿媳妇不好，说儿媳妇管的太多啦，什么都要问，我说那你们主动汇报不就行啦？她们就不跟我玩了。

——原来是卷王被开除摸鱼茶话会了。
真是自古忠义难两全啊，妈妈。

#生活记录 #婆婆和媳妇 #家电拼团 #家居拼团 #家电拼购 #育儿日常 #空调 #电视机