推出共享员工机制！武汉车企又有创新！

忙的时候招工，不忙的时候人员闲置，给企业造成用工成本压力，裁员又不好，这下好了共享员工机制完美解决了这个问题！

所谓共享员工，相当于你是A厂的员工，在A厂相对清闲B厂比较忙的时候，你就去 B厂干活，但组织关系还是A厂的。这样既解决了用工的问题，又不需要因为没活而裁员。

但是这种如果是跨行业的员工，是不是还得上岗培训，否则质量怎么保证？另外这工资怎么算，不会出人的工厂还中间抽一道吧？

你感觉这共享员工机制对员工来说是好是坏？