“毫无人性!连正常生理需求都不放过!"2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。

老人叫成守德，1962年生，2019年10月16号进的清远一家物业公司。合同上写的是标准工时轮班制，实际每班12个钟头，一个月至少休4天。月工资2100块，三年里加班费、高温津贴、带薪年假，一样没见着。

事发那天他早上7点干到下午1点半，晚上7点半又被叫回去顶夜班，一直盯到第二天早上7点半。24小时之内，一个60岁的人在岗18个钟头。

凌晨3点35分，眼皮撑不住了，合了16分钟。公司没有问一句“是不是排班太狠了”，直接甩过来四个字：严重违纪。

法庭上公司咬住一条，保安岗位特殊，在岗睡觉就是踩红线。但法院把账翻过来算了一遍：你先让人连轴转18个钟头，再拿自己定的规矩去卡一个被你排班排到撑不住的人，这个规矩本身站不住脚。

违法解除赔偿金19200元，11天没休的年假工资1542.07元，再加上高温津贴和法定节假日加班费，一共26291.93元。

这笔钱对一个物业公司不算什么。对成守德来说，是三年没日没夜熬出来的一个说法。但更值得看的是法院说理的那条线：

用人单位的规章制度要管用，得先讲合理。让人干18个钟头，闭眼16分钟就开除，合理性在哪里，公司自己答不上来。

成守德能拿到这笔钱，靠的是排班记录、工资流水和一场官司。很多跟他一样的人，连第一步都迈不出去。

这个案子判下来，至少把一件事摆到了台面上：规矩不是拿来给违法用工兜底的。凌晨3点半一个人困到合眼，不该用饭碗来还。