一位体制内老职工说：
“现在体制内的人都有一个共同的想法，就是健康的干到退休，然后拿着退休金在淡季的时候到处去旅游。所以现在工作上的一切都不重要，重要的就是好好活着。”

职场里向来藏着两种风险：一种是履职不到位带来的责任风险，另一种是持续透支身心带来的健康风险。

年轻的时候，我们往往只盯着前者，总想多争取、多表现，以为只要扛得住，就能换来更多机会。可走过漫长职业生涯的人会慢慢发现，后者一旦爆发，代价往往难以挽回。

就像培根说的：“健康是为我们的事业和我们的福利所必需的，没有健康，就不可能有什么幸福可言。”

体制内的安全感，不在于每一次都要脱颖而出，而在于可以用一个长久、均衡的节奏走完这段旅程。不必用透支身体去交换短暂的光环，因为所有透支，最终都要自己承担。

认真把该做的做好，守住底线，同时保护好自己，不让身体提前“退场”。
等到顺利交棒，才有足够的体力与心境，去看看那些一直向往的风景。
这不是不求上进，而是懂得：
人生这盘棋，能稳稳下到最后，才是真正的赢家。