龙丹妮给天娱制定的规则龙丹妮当年给天娱立下的规矩就是"把艺人当自家孩子管，但必须绝对听话"。她推行超长合约，分成上公司前期拿大头，资源也只倾斜给配合度高的新人，不听话的直接雪藏。这种"家长式强权管理"短期内确实能震慑内部、快速敛财，但也把艺人逼成了随时可能爆炸的雷。陈楚生罢演、何洁解约，都是被这种高压逼出来的反抗。这其实暴露了传统经纪模式的致命伤：把艺人当资产而非合作伙伴，忽视了人的尊严和成长需求。在当下艺人自主意识觉醒、市场多元化的背景下，这种"我养你你就得听我的"逻辑早已行不通。现在的艺人都有自己的团队和话语权，老那一套只会加速人才流失。唯有建立更公平、透明、共生的合作机制，才能实现品牌与艺人的长期共赢。毕竟，把人当人看，才是最长久的生意经。