同为连队主官，为何有人闹转业、有人破格提股长？

老连队真实的一件事，特别耐人寻味。

原来的连长，在驻地成家，孩子年纪小，家庭负担重。他干了2年连长后，心里就开始闹情绪、甩担子，一心想着转业。

整整半年多时间，他消极懈怠、无心连队工作。组织也看在眼里，慢慢把他列入了拟转业对象。

反观指导员，家在河南，长期和爱人两地分居。即便常年两地顾家难，他从不给组织提条件、讲价钱，一心扑在连队建设上，真正做到以连为家。

在连长闹转业、无心履职的半年里，指导员连长、指导员工作一肩挑。全连的军事训练、政治教育、日常管理全靠他一个人扛着。

那段时间，连队迎接了师、团各级各类检查，次次成绩优异。他抓训练格外扎实，连队在团级比武中表现亮眼，还获评军事建设先进连。

年底，闹情绪的连长如期转业离开部队。

而踏实肯干、默默付出的指导员，刚满两年正连任期，就因为工作突出、作风过硬、关键时刻顶得上，被破格提拔为政治处股长。

部队从来不负踏实肯干的人。
关键时刻扛事、平日里敬业奉献，组织永远看得见。大家说，部队的提拔用人是不是最公平？