2026-10-26 微软宣布“员工离职买断方案”，全球有6万人具备买断资格，约占微软员工总数的27%，自愿申请。

据说买断方案与离职补偿差不多：包括至少60天基本工资，然后再根据职级和工龄，给予最多39周的基本工资。也就是差不多补偿一年的工资。

今年4月，微软提出“自愿退休计划”，有2600多人选择了提前退休。今年7月，宣布裁撤4800个工作岗位。现在又开始搞“自愿买断”，而且规模这么大，很明显就是在填Capex的窟窿：今年投资额1900亿美元，明年还会更高。

芯片不会生病，也不会闹情绪，你算又算不过，卷又卷不赢，拿什么去拼？AI上位，员工下岗。