大家先别急着骂张雪搞"双非歧视"，
把那张招聘PPT看清楚再发火也不迟。

10月26日下午，张雪机车去重庆大学校招，张雪拎着一台自家改装的电摩上台，开口就说"我不是来演讲的，是来打招聘广告的"。

现场PPT上写得很明白：985/211高校的应届生，研发岗年薪12到15万，非研发岗10到12万，加班费另算，还有六险一金、食堂三餐全免，研发岗买车半价。

看清楚了，钱差在岗位上，研发和非研发不是一回事，不是985和双非不是一回事。同一份PPT里，根本没有"双非研发只给9到12万"这一档。把岗位差价读成学历差价，这口锅扣得有点急。

而且这是在重庆大学（985）讲台上的校招宣讲，PPT拿"重大这样的学校"举例，是对着台下学生说的，不代表他公司只招985、211。社会招聘挂在网上的岗位，不少就写着大专起步。

那是不是就完全没的聊了？也不是。真正值得掰扯的有两点。

第一，校招按学校梯度定起薪，是不是合理？说白了这是很多大厂的通行做法，985的筛选成本低，企业图省事。但图省事不等于天经地义，一个技校、修车铺出身，自己没靠过那张文凭的老板，招兵买马时却先看学校牌子，这中间的拧巴，网友觉得别扭，不冤。

第二，也是更关键的：进门看学校，进门之后还看不看？张雪现场给了句话，第一年干到前10%涨薪50%，大部分人一年后涨20%。这意思是想拿能力说话。但话说得漂亮不算数，得看以后双非、大专进去的人，是不是真能凭本事往上走。能，今天这点争议就是误会；不能，再骂也来得及。

他身边管技术的邓连松，是国家一级摩托车运动员出身，14岁离家、在赛场和车间里自己摸出发动机底盘那套东西，也没全日制大学文凭。张雪真要只认文凭，不会把这种人放在核心研发位置上。

所以别急着给人扣"忘了来时路"的帽子。一家公司校招怎么定薪可以讨论、该盯着，但拿一张被读岔了的PPT去否定一个人的出身和做派，既骂错了地方，也解决不了"学历和能力到底该怎么称"这个真问题。

你求职时遇到过"学校不同、起薪不同"的情况吗？你觉得进门看学历、之后看本事，这套玩法能接受吗？评论区聊聊。