突然发现，现在打工人最怕的可能不是活太多，而是公司没活给你干。

一位员工说，自己年终绩效拿了M+，下半年换了新leader，整个组却一直没什么活干。

偏偏今年年底，三年劳动合同就到期了。

现在最纠结的是，要不要主动申请活水（内部转岗）。

申请吧，怕被背上低绩效。不申请吧，组里一直没活，又担心年底合同不续签。

评论区有人羡慕：“我为什么碰不到那种没啥活的岗位。”

另一位网友却说：“你现在活水可能也是年底背绩效。”

以前大家羡慕钱多事少，现在连“事少”都开始让人焦虑了。

更尴尬的是，员工想证明自己的价值，至少得有机会做出成绩。组里没项目、没产出，最后绩效压力却可能落到个人头上。

这只是员工个人描述，是否续签也还没有定论。

但这种焦虑挺真实的。辛辛苦苦拿了不错的绩效，到了合同到期前，还是不知道自己能不能留下来。

现在的大厂，连没活干都让人睡不踏实了。
#字节跳动 #互联网大厂 #大厂打工人 #职场观察 #绩效考核 #互联网职场 #劳动合同