1. 锚定产业真问题，扎根一线攻关：聚焦“大资源小产业”痛点，如宜春团队扎根十余年攻克低品位锂矿分选技术，建成全球最大锂云母绿色工厂，让“贫矿”变“富矿”，支撑宜春成全国锂电基地；景德镇团队突破先进陶瓷薄膜技术，打破进口垄断，应用于手机、机器人等领域。
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2. 创新机制聚合力，从“单打独斗”到“链式创新”：实施“2030先锋工程”，以“大兵团”模式联合中科院、企业攻坚锂渣处理等“卡脖子”技术；地质局联合顶尖机构从“送样人”升级“同行者”，五年协同发现“帆尾贡水龙”等化石；高校与企业共建平台，加速成果转化。
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3. 全周期育人才，厚植创新土壤：设青年专项、稳定支持+非竞争性经费，南昌大学支持舒龙龙团队发表《自然·材料》；简化事务、容错纠错，让科研人员心无旁骛；“揭榜挂帅”让能者担纲，一线贡献者获激励。
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4. 红土地精神驱动，服务国家战略：传承奋斗基因，科研人员赴高原、矿山现场调试；技术服务“一带一路”，锂矿方案输出海外，兼顾生态与安全（如“无尾化”生产）。

这些做法让江西从“资源依赖”转向“创新驱动”，在锂电、先进陶瓷、古生物等领域形成特色优势。