这波老干妈“AI裁员”引发全网抵制、销量腰斩的风波，本质上戳中了普通人面对AI抢饭碗时最敏感的生存焦虑。
很多人从小吃着老干妈长大，印象里它是靠着本地阿姨们一颗一颗挑辣椒做出来的国民品牌，这次传出用AI把600多拣椒工裁到只剩48人，再加上企查查数据显示几年间参保人数从近3000人跌到740人，大家的情绪一下子就上来了。哪怕官方赶紧辟谣说裁员信息不实，也拦不住网友们刷出“你让工人下岗，我们就让你下架”的狠话，不少人直接表示再也不买他家产品，线上日销售额直接近乎腰斩。
其实大家生气的点从来不是企业用AI提效，这么多年我们早就看遍了各行各业的技术升级，也知道用机器挑辣椒比人眼更准、效率更高。大家真正在意的是，过去我们判断一家老板靠不靠谱，最简单的标准就是看他愿不愿意给员工交社保，参保人数是涨是跌，这些年眼看着不少企业靠着技术升级赚得盆满钵满，转头就把跟着干了十几年的老员工一脚踢开，连最基本的生活保障都懒得管。
之前大家还听过不少行业大佬说，要是自动化了不用给工人交社保，能省出一大笔成本，直接优化掉几十万人，连员工的住宿吃饭都不用操心。结果就出现了特别拧巴的现状：很多真正能降低普通人负担、帮生活更省心的实用AI没人沉下心去做，反倒盯着这些四五十岁、没多少文化的底层岗位使劲研究，把这群最不容易的人的饭碗直接抢了过来。更讽刺的是，有些企业一边靠着AI裁掉一线员工赚得钵满盆满，一边又站出来谴责AI替代人工，这种前后矛盾的操作，换谁看了心里都得窝火。
大家不是反对技术进步，是害怕这种进步最后全变成了资本家的利润，落到普通工人头上的只有失业和断了生计，毕竟我们每个人身后都是一家老小，没人想明天一睁眼，自己干了十几年的活就被冷冰冰的机器给顶了，连个落脚的地方都找不到。
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