老干妈参保人数连续4年下滑一瓶辣酱，把两个相反的数字摆到了同一张桌子上：参保人数四年少了2175人，营收却冲到54亿的历史最高点。人少了、钱多了，这个等式本身不违法，但它天然招人反感。老干妈的解释是智能化——AI视觉质检每0.3秒扫一遍传送带，坏椒被气流吹走，品控确实更稳了。技术上这是进步，谁也没资格要求一家企业留着低效岗位。真正让人不舒服的不是机器，是沉默。那两千多人去哪儿了？转岗、外包、退休，还是直接离开？有没有补偿、有没有培训？公司至今没给过一句公开交代。再加上多起劳动争议案由集中在加班费、二倍工资、经济补偿，公众的疑虑就不是空穴来风。技术升级的权利企业可以有，但红利不该只进股东口袋。国务院刚发的文件说得明白，企业要提供转型转岗支持。省下来的人工成本一分没让到货架上，却把转型代价全压给四五十岁的女工——这才是最扎心的部分。