老干妈用AI代替人工挑选辣椒，过去需要600个人的岗位，现在只需要48个，也就是单这一个岗位，就裁掉了500多人。

企业拥抱科技本无可厚非，但之所以引发大规模舆情抵制是因为她说话的场合。老干妈不是悄咪咪自己把决策做了，而是当成好事，在行业大会上分享，想争当优秀的企业案例。这就有点没人味了。

还是要提一下白象，一个方便面企业为什么要雇那么多残疾人？当然这其中有利税政策等等因素，但说一千道一万还是那四个字，社会责任。

好的企业就是要有社会责任感，在当下没什么比解决就业更大的社会责任了。贵州本来就不好找工作，那些工人也不是特别高薪的岗位，现在你们拥抱AI把他们裁掉，还要争当榜样让其他同行学习，让同行跟你们学习，裁掉更多人工。

这都不是砸自己员工碗的问题，是想把其他企业员工的碗也都砸掉。

问题是，你裁掉了这么多人，一年省了那么多企业成本，老干妈辣椒酱的价格有下调哪怕1毛钱吗？

没有啊。

那本来就人人自危，本来就担心会不会有一天自己的行业里也出现一个自以为是的大妈教唆老板把自己裁掉的普罗大众，为什么还要支持你呢？