距离退休只剩最后112天，社保缴费基数提到了1万。
2014年到2019年间公司全按40%缴，后面也没超过60%的最低线。
算上自己按80%顶了3年，平均指数目前也只有0.53，能不能稳稳拿到4000元的目标全看接下来的扣缴。
说实话，不到退休只剩112天这个节骨眼，普通人很少会天天去扒拉自己的社保明细。
但凡去查过的，很多都会被现实浇一头冷水。
按照以前公司那个缴法，一路按着底线走，等到60岁办退休，到手连3000元都难。
这是最真切的处境。在2014年到2019年里，缴费比例卡在40%，后来稍微变了一下，也不过是守着60%的标准。
如果不是中间自己掏钱、按80%的标准硬顶了3年，平均指数连0.5都摸不着，算下来也只有0.53。
很多时候大家在公司上班，单位按最低标准交，扣得少，到手的钱看着多一点，当下可能觉得没所谓。
可等到临近退休一算账才看清，账面上的亏空，最后全得自己受着。
把基数提到1万，无非是想在最后这段时间里努一把力，把退休金从不足3000元拉到4000元，换个心里踏实。
说出心里不慌的时候，背后其实全是之前被最低标准拖住的无奈。
为了老了以后手里宽裕点，只能在临到头的时候自己想办法往前赶。
这也是为什么有人会盼着强行要求按100%来缴。
只要还有按60%甚至40%缴纳的空间，不少公司就一定会选最低档。到了最后，熬到60岁退休、面对微薄待遇的，依然是普通劳动者。
如果真能卡死在100%，反而是用制度给普通人兜了底。
眼下这112天，提高到1万的基数得一天一天落到实处，4000元的目标才能算数。
大家如果交着社保，尽早去查查自己的平均指数，别等快到退休的日子了，才发现自己也在0.5上下打转。