奶奶临终请假被纳入考核

员工奶奶胃癌晚期只剩一周，想请事假回去陪最后一程，领导居然说“可以批假，但要纳入考核，影响绩效”，还让员工“体谅公司”？

我就想问问，是人重要还是KPI重要？奶奶把孙子带大，这种至亲临终的时刻都不让好好陪陪，这公司也太冷血了吧！

截图里员工那句“实在不行按旷工辞退，不想留遗憾”真的看哭我。工作没了可以再找，亲人走了就再也见不到了。

如果是你，你会为了保住绩效放弃见亲人最后一面吗？