本轮省区级省委（党委）班子集中调整，一个鲜明信号就是，一批70后干部走上省区、（部委）主官岗位，逐步挑起大梁。
这批干部大多扎根基层多年，历经多岗位历练，兼具专业视野与治理经验。干部梯队有序更替，不是简单看年龄，核心是德才兼备、择优选用，保障事业薪火相传。
70后成长于改革开放年代，熟悉产业转型、新质生产力、数字化治理等新课题，契合十五五开局高质量发展的时代需求。老中青合理搭配，梯队衔接顺畅，为长远发展积蓄持续动力。
长江后浪推前浪，队伍有活力，发展才有后劲。