老干妈这事儿闹得，国办终于出手了： 减缓人工智能应用就业替代影响。

老干妈最近在一个质量发展大会上晒了组数据。他们家昌明基地上了AI视觉辣椒分拣系统，原来拣辣椒这条线要600多个人，现在只留了48个人做最后复核。2025年营收54亿，创了历史新高。

数据一传上网，网友炸了。600多人的岗位一下子砍到48人，等于550多个工人不用干了。企业效率上去了，钱赚到了，但那些被替下来的人怎么办？

这事刚闹起来，10月23号，国务院办公厅就印发了一份文件，叫《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》。

文件里专门有一条，就是减缓AI对就业的替代影响。

怎么个减缓法？文件说得明白。AI优先用在什么地方？劳动力紧缺的岗位、环境危险的岗位，这些地方该上就上。但劳动密集型行业，要稳着来，不能一刀切，范围、力度、节奏都得把控好，尽量减少对工人的冲击。

文件还提了一条，鼓励企业搞失业缓冲期。就是说企业要大规模上AI之前，得提前告诉受影响的工人，还要帮他们转岗、找新工作。

这意思就是，技术进步不拦着，但不能让老百姓稀里糊涂丢饭碗。企业不能为了省成本，机器一开，人就散了。

老干妈这事算是把一个问题摆到台面上了：AI确实好用，但好用的前提是，得给人留条活路。国家现在把规矩立在前面，就是不让技术变成跟普通人抢饭吃的东西。