公司：办完手续后已算离职，这个不属于工伤！

据新晚报报道，2023年，青海一男子到公司办理离职手续，刚办完手续10分钟，突然晕倒猝死。家属要求公司作为工伤赔偿，公司不服：已离职，不是工伤！于是双方闹上了法庭。

经法院认定，办理离职属于工作收尾，符合视同工伤条件，人社局负责认定，社保负责支付赔偿。可公司坚持该男子不属于工伤，经一审，二审，案件还在僵持中。

那么，公司为什么要否定工伤呢？难道公司没有缴工伤险？公司如此抵触员工判定工伤，肯定有他的原因，现在人的身体随时都有意外发生，有可能完全是他个人的生活方式造成的身体损伤。本身办理离职不是工作强度导致的，所有企业都要去承担员工的意外离世，这样也是不公平。

这个得查看实际情况而定吧，看他办完手续前12或24小时是不是在工作，万一是去玩了十几个小时才回来办理手续的，那公司不就被冤了。摊句公道话，员工去世，如果可以的话，公司尽力去帮助员工家属，这个可以有。