今天的来访者想知道如何对待自己团队中（个别）冷淡的成员。我说我们可以甄别冷淡是职业边界、是防御还是人际风格，也可以讨论冷淡为什么让你焦虑。来访者笑，问是不是处理焦虑比处理人容易。我说并不，但焦虑反映了你的管理预期，或许是这个议题更有效的通道。
今天的来访者想知道如何对待自己团队中（个别）冷淡的成员。我说我们可以甄别冷淡是职业边界、是防御还是人际风格，也可以讨论冷淡为什么让你焦虑。来访者笑，问是不是处理焦虑比处理人容易。我说并不，但焦虑反映了你的管理预期，或许是这个议题更有效的通道。