很多宝子踩坑！拿着国内简历直接申海外岗位，石沉大海真的很正常😮‍💨
📌国内简历｜稳重详实款 重点：信息全、贴合 JD，HR 快速抓硬条件 ✅要写：照片、年龄、学历完整信息、项目细节、获奖、实习时长、软件技能清单 ✅加分：写清楚业绩，比如改版页面后转化率提升多少 ❌误区：喜欢写很长的自我介绍，堆很多软性格形容词（吃苦耐劳这类） 适合：国内大厂、本土设计公司
📌海外简历（CV/Resume）｜简洁克制款 重点：简洁！克制！不暴露隐私 ✅要写：名字 + 联系方式、教育、项目、工作经历，用短句讲成果 ✅加分：放作品集链接是重中之重 ❌避雷！划重点🚫 不要放照片、年龄、生日、性别、婚姻这些隐私信息 不要写主观自我评价，老外更想看你做了什么 篇幅尽量 1 页内，经历多也别超过 2 页
💡设计小白实用小建议
项目描述换话术 国内：负责页面视觉设计，配合团队迭代 海外：设计 XX 界面，优化用户路径，解决 XX 问题
作品集统一准备两份简介，适配两套简历风格
海外投递别花哨，排版干净简约，花里胡哨的装饰会减分
简单总结： 国内是 “全面展示自己” 海外是 “只给面试官想看的硬核证据” 投之前一定要按需修改，别图省事直接一份通投！
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