高工了解到，吉利将要为长期服务公司的员工及家属投保百万医疗。

其实吉利一直有给员工和家属投商保的，至于这次的和之前的有什么区别，高工还不清楚。

高工记得，李书福说过，给员工交五险一金，这是最基本的，还一直坚持给员工配偶、子女及父母购买商业保险。

哪怕他们没有工作、没有缴纳社会保险，依然可以享受商业保险带来的医疗保障和抵御意外风险。

而这个政策他们已经坚持了很多年，不是今年才开始，一直都是这么做的哈。

另外社保方面，高工实事求是的说，今年上半年之前，他们有些员工并不是全额月薪缴纳社保的，但是现在已经执行社保按实际月薪来缴纳了。

公积金的话一直都是按全额月薪来缴纳的，补贴除外，缴纳比例有8%和12%，跟签署公司主体有关系。

让高工感动的是，有个老员工在吉利干了五年以上，然后离职了，离职程序审批完成，公司为了感谢他的付出，还继续给他投了百万医疗保险福利。

所以说其实在员工福利方面，吉利一直做的不错，用吉伴伴的话来说，在也陪伴，走也陪伴。

有一些兄弟从吉利离职后，又想回吉利，因为跳槽出去后发现虽然涨薪了，但是很多方面还是吉利好，可惜的从去年年中开始吉利员工离职回流就很难。

但好消息是，高工了解到吉利最近的回流政策开始有松动的迹象。