有一种冷漠，叫敬而远之。
特殊引进人才大张来到新的工作环境，大家表面都客客气气，但是大张明显能感觉到融不到同事的圈子里，大家工作是工作生活是生活，就是没有那种一起工作的和谐感觉。
大张心里有压力，不断的检讨自己，回到家里和家人一起讨论，终究也没有一个让自己满意的结果答案。
大约一年左右，一直处在这种人际关系中，一种无形的网把大张隔在人际之外。
一个偶然的机会，他才从同事的口中得知了其中的原委——就是大家感觉大张的名气和能力太高了，原来的同事们都有高不可攀的感觉，骨子里是自卑的，怕稍有不慎被大张耻笑瞧不起，所以在大张面前恭恭敬敬小心谨慎，索性敬而远之。其实是一种敬畏。
可是大张要的是一种家人的亲和，同事之间的不分里外肝胆相照。
所以大张不断的放低身价，甚至故意的假装喜欢和他们一起不时的“聚一下”。学了一些世俗的语言和行为，开个低俗的玩笑，拍拍年轻人的肩膀。
经过努力，大家互相不设防了，大张不累了，但是有时候大张感觉都不认识自己了。不管你是谁？不管你处在何种环境何种地位，和谐的人际关系，还是有必要的，否则会很别扭，不舒服，甚至要吃亏。“高处不胜寒”如此而已。

有道是：人情反复，世路崎岖。行不去，须知退一步之法；行得去，务加让三分之功。
人情冷暖多变，人生路坎坷。走不通时懂得退让；一帆风顺之时，更要懂得谦让。
唉！人情世故，不由得不在意。