今年很有意思，不少利润创新高的海外科技巨头，借着AI的名义开启换血式裁员。初级开发、基础数据岗这些标准化白领成了重灾区。
但有意思的是，超半数企业事后承认，高估了当下AI的落地能力。很多时候AI只是一个好用的理由，本质是把人力预算转移到算力投入，顺带清理冗余的老员工和中层。
岗位分化也很明显：简单执行岗持续缩减，可懂算法、能做复杂决策的AI高阶人才还在扩招。这轮调整告诉我们，AI短期不是万能替代品，真正被淘汰的，是只会做标准化重复工作的岗位。裁员