不少投诉接诉平台直接把举报人满意率定成了核心考核指标。
哪怕查出来反映的事根本不属实，甚至被举报的教师压根没有材料里说的严重过错，处置的人为了拿到那个满意评价，也会转头逼着被举报人认错退让。
前置甄别机制至今还没落到实处，那些明显没影的纠缠依然能顺顺当当塞进全套受理流程里。
这事荒唐在哪？
你按规矩办成了，事情查得清清楚楚，但只要对方不高兴、打个差评，你所有的核查工作在系统里就算没及格。
为了凑出那个好看的数字，下面的人只能变着法子去哄、去劝、去诱导，甚至反过来按着老实人的头去给胡搅蛮缠赔不是。问题本身根本没人管有没有整改，只要那个评价框里勾了满意，差事就算交了。
要是连法院判案都得看败诉方满不满意来定对错，这世上还有什么是非可言？
查出违规就依规追责，查出纯属诬告恶意就该倒查举报人，非把这两个结果中间硬塞进一个打分表，最后就只能变成谁会闹谁就有理。
只要这个考核的指挥棒还挂在那，那些拿着捏造材料上门的人，就永远能把正常干活的人拖在无休止的自证里。
下一步到底什么时候把这个指标彻底从系统里抠出去，才是眼下该给个准话的事。