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上班是为解决财务问题,不是来搞关系的;只跟能提升认知的人深交 "进了公司,你最

上班是为解决财务问题,不是来搞关系的;只跟能提升认知的人深交

"进了公司,你最怕的不是活儿累,是怕跟同事处不好关系,对吧?每天笑脸相迎、小心翼翼,结果还是被孤立、被排挤——你有没有想过,这根本就是个伪命题!
今天我看到有一个小哥发视频吐槽自己上班几天了,跟公司的老员工很难相处,所以上班上的特别郁闷。

"因为你去上班,唯一的目的就是搞钱、填眼前的财务窟窿。关系好不好,真没那么重要。"

"记住三步,一秒都不用纠结:
第一,只做分内事——别人的情绪、站队、八卦,你一律不接;
第二,分人对待——他要是真有本事、能带你涨认知,就主动靠近、多请教;既非良师也非益友的,客气就行,别硬凑;

第三,往上链接——想提升自己,就去找认知更高的人,别在底层圈子硬融,认知不在一个频道,你融不进去,也没必要。"

"上班是来赚钱的,不是来交朋友的——你的工资条里,根本不含'讨好谁'这一项。"

"今天下班前,打开手机备忘录,写下一个人名:一个'值得深交的',一个'保持距离的'。想清楚这两个人,你这班,就上得轻松了。"

你不妨可以留意一下,凡是一些比较优秀的那些人,他大多都是不合群的人,其实他们都是特立独行的人,因为他们越喜欢往上兼容,因为跟更低层的人没有共同语言,根本不在一个频道上,他们是有高认知的人,所以他没有必要跟比他认知低的人去打成一片。所以这是人的共性,也是人的本性。