赤峰这两起案件，令人唏嘘。
1972年出生的郭玉强，原本在政协岗位上静待平稳退休，半生仕途一朝倾覆。

很多人心里都有这样一种认知，转到政协岗位，代表着工作节奏放缓，是职业生涯收尾、安稳过渡的阶段。郭玉强走到这个阶段，距离卸下职务、开启退休生活已经不远，本该守住最后一程，给自己多年的工作画上一个干净的句号，可惜没能抵住诱惑。

这一类临近退休的干部，不少是从一线实权岗位转过来的，过往在项目、资金、资源调配领域深耕多年，积攒了不少人脉。权力表面上有所弱化，但过往形成的影响力还在，一些别有用心的人，会抓住“临退”这个窗口期进行利益勾兑。

以往个别干部会抱有“最后捞一把”的错误想法，觉得即将离开岗位，事情不容易被追溯。接连曝光的这类案例，就是在击碎这种侥幸心理。不管处在哪个岗位、距离退休还有多久，只要曾经利用职权谋私，留下的问题终会被核查。

赤峰接连传出的案件，也释放出清晰的信号。监督不会随着岗位调整而退场，更不会给临近退休的干部设置豁免期。岗位调整只是分工变化，纪法约束的标准始终如一，不存在可以放松要求的“缓冲地带”。

仕途收官没有天然的安全期，越是到最后的阶段，越要稳住心神、守住底线。你觉得该怎么针对性做好临退干部的廉政提醒，破除“到站松劲”的错误想法？

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