腾讯的考勤，又开始整花活了。

近日，腾讯员工在脉脉上爆料：

“如何看待IEG技术公线某部门考核AI工时，按Agent的推理时长排名来考核？”

笑死，以前是人在演加班，现在连AI都得跟着演了？

但你可别低估了中国打工人“反形式主义”的智慧。

为了迎合这个考核，聪明的牛马们很快会开发出新版刷工时脚本。

以前刷工时：外套放在椅背上，打一杯冒着热气的开水，然后去吃饭、健身，回来刷卡下班。

现在刷工时：先给AI留一堆任务，然后外套放在椅背上，打一杯冒着热气的开水，再去吃饭、健身，回来刷卡下班。

纯纯是形式主义的赛博升级。

至于AI推理出了什么？谁知道呢，反正看板上的时长排名，我稳居前三。

评论里有一句“老登的AI焦虑”一针见血。

中层管理者根本不懂AI怎么落地，但他们又必须向老板证明我在搞AI。

他们看不懂Agent写的代码对不对，只能看懂后台看板上的数字。

推理时长越长，说明我的团队用得越深。

这不就是中登领导对AI的自嗨？

这就好比衡量一个作家的工作，不看书的销量，而是看他每天写字用了多少毫升的墨水。

这事儿还让我想到了之前大厂的反人类操作：

前有某大厂为了防止员工带薪拉屎，在卫生间安装了定时闹铃；

后有某公司给保洁阿姨配上可以记录轨迹的黑盒子。

这两者的底层逻辑是一样的：管理者对失控的极度恐惧。

当大环境不好、业务增长停滞、KPI越来越难完成的时候，领导们发现，结果他们已经控制不了了。

既然控制不了结果，那就只能控制过程。

比如你的考勤、你的如厕时间、甚至你调用的AI的推理时长。

至于这种控制有没有意义？

不重要，重要的是老板看到报表的时候很爽。

这大概就是当代大厂最黑色幽默的一幕：

AI诞生的初衷是解放人类，结果第一件事是帮人类刷加班时长。

人类：我要AI帮我写代码。

AI：好的，我写完了。

老板：不行，你推理的时间不够长，工时凑不满。

AI：？？？