全媒体记者汪少冲通讯员孙虎臣王凯源报道近日，杞县紧扣开封市“强能力、转作风、提效能”活动部署，把弘扬焦裕禄精神与干部队伍建设紧密结合，以“十项行动”为载体，推动学习成果转化为干部本领提升、作风转变和发展实效。活动开展以来，全县21个乡镇（街道）、72个县直单位全部完成动员部署，深学细悟、结对帮带、严督实导等举措接续落地。

杞县是焦裕禄同志曾经工作过的地方。1952年，焦裕禄参加土改复查工作组来到杞县，在葛岗区大云所乡、城关区谢寨乡开展工作，与群众同吃同住同劳动，留下两份亲笔写下的土改复查报告。这种凡事探求就里的作风，在他当年走过的村庄里早有印证。

深学细悟，筑牢思想根基。学焦裕禄，杞县工作专班编印《焦裕禄精神学习材料汇编》发至各单位，依托党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组、“5+N”主题党日等载体，引导干部对照岗位、对照职责学。目前，全县各单位已组织专题学习53次、集中研讨32次、党员干部讲党课31次。组建由县委党校骨干教师、老兵宣讲团成员和“红色文艺轻骑兵”组成的宣讲团，讲的是焦裕禄在杞县开展土改复查的那段历史，说的是乡土话。自9月下旬以来，宣讲团先后走进宗店、泥沟、官庄、平城、裴村店等乡镇，累计宣讲15场、覆盖3000余人次。县委党校把焦裕禄精神列为必修课，在秋季主体班次和“万名党员进党校”轮训中开设专题教学，已培训党员干部1150余名。县里还把焦裕禄在杞县参与土改的故事拍成系列短视频，让红色资源可感可及。

结对帮带，锻造过硬队伍。能力短板怎么补？杞县的办法是结对子。按照岗位关联、专业匹配原则，各单位班子成员帮带中层干部，中层干部帮带入职不满3年的年轻干部，内容聚焦思想、业务、作风、担当四个方面。帮带不走过场。杞县统一制定《结对帮带情况纪实表》，建立干部成长档案，做到“一人一档案、一月一纪实”，帮带内容、成长任务、考核要求一一写明。导师每月开展谈心谈话、业务指导、作风提醒，有计划地安排帮带对象参与重点工作。目前，全县已结成帮带对子845对。帮带之外，业务学习覆盖到全体干部。各单位班子成员、中层干部、业务骨干轮流登台，每月组织1次领学，围绕核心业务、政策法规、典型案例授课研讨，已开展70场次。圉镇镇推行“科级干部讲政策、中层干部讲业务”的“双讲”机制，已举办3期，村“两委”干部全员参训，并把人居环境整治作为练兵场。

严督实导，推动落地见效。市委“十项行动”部署后，杞县把要求逐项细化为32项具体举措，任务内容、推进措施、完成时限，一项一栏写进台账。工作专班由县委组织部牵头，对照“十项行动”构建起“1+10+N”落实体系（1个总体实施方案、10个专项行动方案、N项工作台账。）台账建起来，更要管起来、用起来。杞县建立月调度机制，每月调度一次，牵头单位报进展、摆问题、定下步；哪个环节卡住了，就集中发一期工作提示，把“干什么、怎么干、何时完成”讲清楚。目前，这样的提示已下发5期。督导也在变。工作专班统筹各方力量，把分头开展的各种检查合并起来，一次进门、多项合查，既看台账，更看现场；能当场解决的当场交办，需要协调的带回研究，让基层少为迎检反复准备材料。

从土改复查的田间地头，到高质量发展的现场，焦裕禄精神正在杞县干部的实干中接续生长。下一步，杞县将持续在深学细悟笃行、宣讲传播、成果转化上下功夫，引导广大党员干部把学习弘扬焦裕禄精神焕发的热情，转化为强能力、转作风、提效能的实际行动。